職場改善の取り組みについて、5月上旬から３回に分けて報告しています。

３回目は「虐待防止ガイドライン及び発生時対応マニュアル」です。

昨年度施設内で検討を重ね、この４月に作成しました。
ガイドラインとマニュアルの詳細は、以下のファイルでご覧いただけます。

虐待防止ガイドライン及び発生時対応マニュアル

前半は、障害者虐待の防止にかかる法制度、虐待防止のための取り組みについてまとめたガイドライン、

後半は、虐待が疑われる事案が発生（発覚）した場合の対応をまとめたマニュアルになっています。

ティンクルなごやでは、令和２年9月に発生した虐待事案について、保護者説明会などで、未然防止策が十分でなかったこと、事後対応の遅れなどについて多くのご指摘をいただきました。特に、虐待の防止や発生時の対応についてマニュアルとして整理されていないことについては厳しいお言葉がありました。

保護者の方々からいただいたご指摘の一つひとつを思い返し、深い反省に立って再発防止策を進めていくことが重要と考え、施設内で話し合いを重ねながらこのガイドラインとマニュアルを作成いたしました。

職員一人ひとりが、ガイドラインとマニュアルの趣旨を大切にし、日々の療育に取り組んでいくことを通して、利用者さんやご家族に信頼される施設になっていきたいと思っています。

今年度の取り組み状況も、このスタッフブログで報告させていただきます。